SEOer未来都有哪些出路?
2014-05-04 12:05:09   来源:   评论:0 点击:

今天,有位童鞋又向我诉苦说:做SEO一段时间了,感觉很迷茫,也不知道未来在哪里,也不晓得应该往哪方面的发展。而且发现SEO越来越难做了!做搜索引擎优化人员还有明天吗?其实,我想说这真的是一种杞人忧天的想
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今天,有位童鞋又向我诉苦说:“做SEO一段时间了,感觉很迷茫,也不知道未来在哪里,也不晓得应该往哪方面的发展。而且发现SEO越来越难做了!做搜索引擎优化人员还有明天吗?”其实,我想说这真的是一种杞人忧天的想法。工作是不能走一步算一步的去混日子的,你应该明白你以后的定位在哪里!下面我跟大家谈一下我对SEO的未来的一些看法。首先,我们先看下国内做SEO人员的现状:

  现状:工资偏低 一个人做几个人的工作

让SEO人员感觉没有前途的原因就是现在做SEO的工资都普遍偏低,职位上写着招聘的是SEO,其实做的是编辑+推广+优化的工作,而薪水却不及三个职位的综合工资的三分之一。这让做SEO人员看不到明天的希望,感觉这就是一份苦差事,又累又木有前途。因为SEO的从业门槛较低,也造成了大量人员去从事这个工作,而技术水平也参差不齐。

在加上一些SEO培训机构把这个职位给神话了,宣称掌握这门技术能让你吃喝不愁,月薪5000+,让你能够学会多少小时把关键词上首页的秘籍。这种夸大的宣传也让学习SEO的人员发现,梦想与现实是有很遥远的差距的。本以为应该是坐在宽敞明亮的办公环境中,做着令人向往的SEO工作。实际上,只是去一个普通企业做一些打杂的工作,目标期望值陡然降低了几个台阶,巨大的反差感以及枯燥无味的繁琐工作,让做SEO的人员感觉苦不堪言。

做seo真的没前途吗?

这也就导致了本文前面所描述的那样,很多SEO从业人员因为忍受不了低待遇+枯燥的工作流程而选择了放弃之路。其实,这也不能怪企业,你试想一下,一个企业老板把你招聘过去做优化,给你开出4000+(按郑州当地工资水平)工资,你能利用SEO带给企业多少利润?而你又能多久能让SEO出效果呢?如果不让你做编辑、推广、发外链的工作,那么请问您,你每天就是检查一篇网站数据,网站有没有异常,这就是你一天的工作吗?假如你三个月把指定目标关键词给做上去了,三个月你能帮老板赚取12000的工资吗?假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了,这你应该给老板如何解释?

那么做SEO人员是不是真的就没出路了?其实不然。我们应该懂得凡事都得学会坚持,高手也是从菜鸟过来的,但是你应该给自己未来确定一个转向的职位,要包含SEO,但是不能局限于SEO,比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。但是,做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力,现在把你放在这个位置上的话,你是否有能力能带领团队走出去?

 有搜索引擎的地方就有SEO

有人曾经说过,SEO的未来会被扼杀在web3.0之中,我不知道他的依据从何而来,但是我相信不管是web3.0还是4.0亦然是5.0,SEO人员永远都用存在的价值。有句话是那样说的:“有人的地方就有江湖。”而做为SEO来说,请相信,有搜索引擎的地方就有SEO。

请试想一下,如果没有SEO的话,搜索引擎会变成什么样?一个广告漫天飞的界面吗?一个人为控制的界面吗?那些google工程师都应该回家种地吗?那些百度搜索引擎工程师都要回家滴干活吗?

  SEO的未来依然两极分化

其实,很多行业都有两极分化的现象,而SEO这个圈里也存在这个现象。当然咱们不谈论国情,如果你认真了解下ZG国情,它也是一个两极分化的状态。在SEO从业人员当中,高手那是必须有的,但是寥寥无几,你能叫上来名字的也就那么几个。而他们还大多都是多栖发展,都没有说只研究SEO。而中坚力量有待提高。大家可以去问问身边做seo的人员,看看他们都是什么专业,其实大部分都不是美工和程序员出身,而做SEO的人员很多都是一些计算机网络、电子商务、网络营销跟计算机沾边的人员去学的SEO。

为什么会出现这种现象?答曰:精力不够。我问过一些做程序的人员,问他们为什么不学习SEO呢?一部分感觉SEO没有什么技术含量,就那几个要点,根本不值得认真去学。而另一外一部分人则表示能把程序搞精通,就够自己吃饭的了,干嘛还要累死累活的去做SEO?

其实想想,貌似他们的说法也都有些道理,这也就能说明为什么SEO中坚力量会比较少了。因为学计算机网络、网络营销、电子商务这些专业人才在学习SEO的时候,还要兼顾学习基本的Html、一些常见的PHP程序、一些网络营销理念。所以想要成为SEO高手,那你基本得精通网站前端、后台、网络营销、SEO等专业技能。这也是为什么很多SEO人员都是一般的“高手”。

不抛弃 不放弃 多学知识好转型

令我印象深刻的是那部《士兵突击》中的那句话:“不抛弃,不放弃。”对于SEO我们应该依然抱有这样的思想,坚持不懈,努力学习,才能更将来的转型打好基础。下面我就给大家分享下SEO应该往哪方面去转型。

同岗位转型:SEO主管/SEO经理/SEO总监

关于这三个职位的大小我在这里就不多说了,用脚也可以想象出职位越高对你要求的就会越多的,首先这些职位对工作年限的要求一般都是3年以上,而且基本都要求能够独立制作网站,就这个一个要求其实就把网站程序+前端设计都给包含了。当然,如果你能力够强,这方面一些企业还是能把这条给放宽的。这也是大多拥有一定工作经验,然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程,所以,努力学习,不间断的去学习新型的SEO技术,同时兼顾你薄弱环节的补充学习,这将使你在同岗位之间变的有竞争力。

培训指导类:SEO顾问/SEO讲师

这种转型我也见过不少,大多都是有一定工作经验以后,理论知识比较丰富,而个人理解能力、沟通能力也非常不错的,很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构,还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导,薪水不高,但是如果你同时做几个企业的优化顾问,再加上你的本职工作,那薪水也不菲啊。但是,需要注意的是,做SEO顾问,需要把自己品牌给打响,没名气基本是无人问津的状态的。

不同岗位:网站运营/网络营销人员

我相信很多人都跟我一样,愿意选择做网站运营,相对来说网站运营的待遇会比SEO好一些,但是网站运营对个人能力要求也是比较高的。做SEO你只需对网站排名负责就行了,做网站运营,你得对网站整体运营结果负责,公司网站是否赚钱,做网站运营的那个人是非常关键词的。而网络营销我感觉很多企业都是把网络营销人员当成了网络销售人员了,这完全是忽略了网络营销的真正意义啊,相对来说,网络营销人员更应该往策划方面去靠拢的,不是天天拿个电话利用QQ去做销售的。

单干类型:自己当老板

这种转型的人相信大家也不少见吧?很多网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的,为什么说这种人员符合创立这种公司呢?很简单,自己掌握了一些网站建设、网站优化方面的技术,对于招聘人员来说也非常有利,也能减少技术人员的薪水开支。在创业前期,人员工资可是创业成本的大头。至于想自己当老板应掌握哪些知识我就不多说了,因为每一个想当老板的创业者,需要掌握哪些基础知识是他们应该学习,网上搜下吧!

  总结:

对于SEO的未来,我依然看好,未来都有那么多的职位可选了,你还在怕什么?虽然你可能现在有些迷茫,有些彷徨,有些累,有些不得志,请记住:“天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨饿其体肤。”对于需要转型的SEO人员,请多去招聘网站看下招聘此职位的要求,然后你就明白自己还有哪些知识没有学到了,最后自己再衡量衡量,有哪些地方自己还能胜任。一个人有自信那是非常不错的,但是如果自大一点的话,那就不讨人喜欢了。分析的有些浅薄,欢迎大家拍砖批评!

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